为深入贯彻全面从严治党要求，规范党员干部履职用权，强化权力运行监督制约，我局聚焦人力资源和社会保障领域权力运行关键环节和廉政风险易发多发领域，制定了《岳阳县人力资源和社会保障局领导班子和领导干部履职用权负面清单》《岳阳县人力资源和社会保障局党员干部履职用权负面清单》，划定了清晰的行为“红线”和纪律“底线”，全文如下：

　　岳阳县人力资源和社会保障局领导班子和领导干部履职用权负面清单

　　为进一步规范岳阳县人力资源和社会保障局领导班子和领导干部履职用权行为，强化权力运行监督制约，促进廉洁从政、依法履职，结合工作实际，制定以下负面清单。

　　1.在落实中央决策部署和上级党委政府工作要求中搞变通、打折扣或阳奉阴违、敷衍塞责。

　　2.在重大突发事件中擅离职守或隐瞒不报。

　　3.违反“三重一大”议事制度或借集体决策名义集体违规。

　　4.利用职权直接或间接，明示或暗示违规插手干预机关股室、二级机构和相关单位正常履职。

　　5.在政府采购、项目招投标过程中违规操作，为特定关系人谋取利益。

　　6.在干部选拔任用、人事管理等工作中违反相关规定，任人唯亲、搞利益交换。

　　7.在社保基金管理、就业专项资金使用方面把关不严、监管不力，造成基金、资金流失。

　　8.在工伤认定、退休审批等事项中优亲厚友、暗箱操作。

　　9.在劳动监察案件中徇私枉法，或压案不查、选择性执法。

　　10.对拖欠农民工工资等群众投诉问题推诿拖延，导致矛盾激化。

　　11.在事业单位招聘、人员选调中设置歧视性条件或“萝卜招聘”。

　　12.变相滥发津补贴、奖金福利、违规接待、违规吃喝、违规收送礼品礼金。

　　凡有本负面清单行为的，依规依纪依法严肃处理。

　　岳阳县人力资源和社会保障局党员干部履职用权负面清单

　　为进一步加强岳阳县人力资源和社会保障局党员干部履职用权行为，划清履职尽责红线底线，促进担当作为、干净干事，结合工作实际，制定以下负面清单。

　　1.拒不执行或擅自改变党组织决定，不如实报告个人有关事项和情况。

　　2.违规认定企事业单位工作人员参加工作时间和出生年月等重要信息，无故拖延办理退休。

　　3.内部人员监守自盗或内外勾结骗取、套取社保基金、职业培训补贴。

　　4.篡改参保人员参保信息，违规办理待遇核定。

　　5.失职渎职，对公益性岗位开发管理不严，导致就业资金被套取、套用。

　　6.在治理拖欠农民工工资中工作不力，日常巡查监管不到位，导致矛盾激化，造成恶劣影响。

　　7.在事业单位公开招聘、选调中徇私舞弊，违反破坏考试公平公正原则。

　　8.在职称评审中不按政策规定放宽评审条件，对材料把关不严，干预专家评审。

　　9.对群众合理诉求消极应付，推诿扯皮。

　　10.违规吃喝，收受管理和服务对象红包、礼品。

　　凡有本负面清单行为的，依规依纪依法严肃处理。

　　诚挚欢迎社会各界和广大群众进行监督（举报电话0730-7662130；举报邮箱yyxrsjyx@163.com）。我们将对举报人信息严格保密，对反映的问题认真核查，及时反馈处理结果。