岳阳县总工会2025年度单位预算
目录
第一部分 2025年单位预算说明
第二部分 单位预算公开表格
1、收支总表
2、收入总表
3、支出总表
4、支出预算分类汇总表(按政府预算经济分类)
5、支出预算分类汇总表(按部门预算经济分类)
6、财政拨款收支总表
7、一般公共预算支出表
8、一般公共预算基本支出表
9、一般公共预算基本支出表-人员经费(工资福利支出)(按政府预算经济分类)
10、一般公共预算基本支出表-人员经费(工资福利支出)(按部门预算经济分类)
11、一般公共预算基本支出表-人员经费(对个人和家庭的补助)(按政府预算经济分类)
12、一般公共预算基本支出表-人员经费(对个人和家庭的补助)(按部门预算经济分类)
13、一般公共预算基本支出表-公用经费(商品和服务支出)(按政府预算经济分类)
14、一般公共预算基本支出表-公用经费(商品和服务支出)(按部门预算经济分类)
15、一般公共预算“三公”经费支出表
16、政府性基金预算支出表
17、政府性基金预算支出分类汇总表(按政府预算经济分类)
18、政府性基金预算支出分类汇总表(按部门预算经济分类)
19、国有资本经营预算支出表
20、财政专户管理资金预算支出表
21、专项资金预算汇总表
22、项目支出绩效目标表
23、部门整体支出绩效目标表
注:以上单位预算公开报表中,空表表示本单位无相关收支情况。
第一部分 2025年单位预算说明
一、单位基本概况
(一)职能职责
1、根据党的基本理论、路线和纲领,遵照《工会法》、《工会章程》和全国总工会、省总工会、市总工会确定的工会工作指导方针和任务,组织和指导全县各级工会履行维护、建设、参与、教育等社会职能,结合岳阳县实际,指导全县工会工作。
2、对有关职工利益的重大问题进行调查研究,向县委、县政府和上级工会反映职工群众的情绪、愿望和要求,并提出意见和建议;建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。
3、指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作;研究制定本县工会干部管理制度和培训规划,负责各基层工会干部的培训工作;发挥工会组织枢纽作用,联系引领服务职工类社会组织。
4、受县政府委托,承担全国级、省部级、市级劳模的推荐、管理和县劳模的推荐、评选、管理工作;负责全国、省级“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、管理工作。
5、推进工会女职工委员会建设,根据女职工特点和意愿开展维权服务工作,统筹协调工会各部门和社会有关方面共同做好女职工工作;
6、按照法律、法规负责工会经费的收缴、管理、使用、审查和审计工作,研究制订工会组织兴办职工劳动福利事业的有关政策的规定;负责工会劳动福利事业发展的指导、协调工作;负责职工医疗休养事业的规划、指导和管理工作。
7、开展职工思想宣传工作和素质提升工作;建设智慧工会,拓展网上工作,开辟网上工作平台和途径,开展新媒体宣传;负责职工志愿者队伍的组织管理;推进职工群众性文化体育活动。
8、完成县委、县政府交办的其他任务。
(二)机构设置
岳阳县总工会是维护职工合法权益和民主权利的群团组织,按岳县委2002-54号文件机构编制规定批准为正科级单位。县总工会有2个下属单位:工人文化宫、困难职工帮扶中心。内设如下机构:办公室(加挂宣传教育和网络信息部牌子、政工人事股牌子)、组织部(加挂基层工作部牌子)、权益保障部(加挂信访室)、劳动和经济服务部、财务资产部、女职工部(加挂岳阳县女职工委员会办公室牌子)、县总工会经费审查委员会办公室。
二、单位收支总体情况
(一)收入预算