《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳县新墙镇中心卫生院（岳阳县第四人民医院）

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。

住    所

岳阳县新墙镇

法定代表人

李雄

开办资金

80（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

岳阳县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1624.5

1498.8

网上名称

无

从业人数

76

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年度，我单位在县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、以“优质服务基层行”为总揽，着力改善住院环境、提升医疗服务能力，添置并修善良了相应设备共计60余万元，就诊条件、就诊环境、工作场地得到了较好的改善，患者的满意度得到了进一步提高。特别是全省“社区医院”评审已通过省级再次考核。 二、以增收节支为抓手，不断提高医院管理水平 1、财务运行情况：到12月底完成业务收入1097万，住院3967余人次，门诊34550余人次，公卫和其他收入近140多万元。 2、认真执行国家的物价政策，坚持了物价公示制度，根据我院的实际情况，对有些收费项目作了相应的调整，做到让利于民。 3、安全生产：成立了领导小组，制订了工作预案，分别将水电、医疗、精麻药品安全等责任到人，10月份组织了一次消防安全培训与演练。全年来未发生一例安全事故。 4、人事管理：组织职工认真学习上级文件精神，在全院实现全员聘用制，定岗定责，建立起责权明确、民主管理、自我约束的激励机制，实施按劳分配原则，调动了广大职工的积极性。 三、存在的主要问题： 一，卫生技术人才严重匮乏。卫生院服务功能要求不仅为当地群众提供基本的医疗服务，还有健康宣传教育、疾病预防控制、保健、妇幼、儿保、计划生育的义务，还承担着公共卫生服务逐步均等化、卫生行政管理、医务人员（包括乡村医生）业务学习培训、卫生监督管理等工作。卫生院现只有70余人，专业技术人员业务素质偏低，高素质人才留不住，引进难。 二，业务用房十分紧缺，布局流程不合理。医疗器械设备简陋、陈旧老化，已满足不了当今广大群众不断增长的医疗保健服务需求，也影响了卫生院诊疗水平和质量的提高。四．医院下阶段工作思路1.提升医疗服务质量：优化诊疗流程：简化挂号、就诊、检查等环节，减少患者等待时间。加强医患沟通：通过培训提升医护人员的沟通技巧，改善患者体验。引入先进技术：采用人工智能、大数据等技术，提升诊断和治疗水平。2. 加强人才队伍建设：引进高端人才：通过优惠政策吸引优秀医疗人才。内部培训：定期组织专业培训，提升现有医护人员的技能。 激励机制：建立科学的绩效考核和奖励制度，调动员工积极性。3. 优化医院管理： 信息化管理：推进电子病历、远程医疗等信息化建设，提升管理效率。成本控制：加强财务管理，降低运营成本。患者安全管理：完善医疗安全制度，减少医疗事故。4拓展服务范围：社区医疗：加强与社区卫生服务中心的合作，提供更多基层医疗服务。 健康管理：开展健康体检、慢性病管理等服务，提升居民健康水平。不存在开办企业情况.

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证”证号：44619732Ｘ43062111Ｃ2101有效期：2022年4月30日至2025年4月30日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2024年度被岳阳县卫生健康委局评为“综合管理先进单位”，被县医保局评为“支付方式改革先进单位”。本年度我院无诉讼及投诉事件。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无