《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳县困难职工帮扶中心

宗旨和

业务范围

为困难职工提供“一站式”的服务窗口，帮助下岗职工实现再就业，开展为困难职工代理法律服务工作，保护职工群众的正当合法权益。

住    所

岳阳县兴荣路120号

法定代表人

黄三辉

开办资金

1.5（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳县总工会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

.78

1.8

网上名称

无

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年度，岳阳县困难职工帮扶中心在县总工会领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规文件精神，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况总结如下： 一是帮扶解困推进有力。组织13399名职工参加第十期医疗互助、12741名职工参加职工特殊疾病保障，共为全县1736余名职工发放医疗互助金58.36万元，为5名女职工发放特殊疾病补助5万元，为8名职工申请省“大病关爱行动”补助10万元。为18户建档困难职工家庭发放困难补助金37.26万元。强力推进“双联”和困难职工帮扶工作，共组织99个县直单位联系13家困难企业，筹措“双联”帮扶资金562.4万余元。开展女职工“双癌”普查专项行动，为365名困难女职工争取省级补助资金8万余元。 二是职工权益维护有力。深入开展公益法律服务行动，举办专题讲座和宣传活动5场，发放《工会法》《劳动合同法》《湖南省女职工劳动保护特别规定》等宣传册1.5万余份。组织全县女职工参加全国女职工权益普法知识竞赛活动，开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”系列活动和“情系女职工，法在你身边”女职工维权月活动，保障职工的安全健康权益。“人社+工会”“法院+工会”维权调解机制作用发挥明显，全年成功调处18起职工维权案件。 三是服务品牌打造有力。持续打造工会“四送”服务品牌，“春送岗位”活动对接96家企业，帮助3352名下岗职工、农民工达成就业。开展“一户一产业工人”培养工程，共组织培训班次5个，参训人数300人，培训获证人数300人，创业人数25人，就业人数220人,共投入培训总费用30万元。开展“夏送清凉”活动，对全县高温作业一线工人进行走访慰问，发放防暑降温慰问物资和宣传资料各1100余份，共计9万余元。8月举行“金秋助学”助学金发放仪式，资助大学新生96人，发放助学金18.1万元。开展“冬送温暖”活动，慰问困难职工156人，发放送温暖资金共计30.3万元。 存在的不足： 一是困难职工多，帮扶资金来源有限，帮扶力度不大。 二是职工维权意识逐步增强，但调解和维权的力度有限。 三是建档困难职工帮扶覆盖不全。 改进措施和下一步工作思路 一、针对“帮扶资金来源有限，帮扶力度不大”。1、建立多元化资金筹措机制。整合政府专项拨款、工会经费划拨、社会公益捐赠等多渠道资金，探索与金融机构合作设立专项帮扶基金，并通过政策引导企业履行社会责任定向捐助。 2、优化资金分配与使用效率。推行资金使用动态评估机制，优先保障深度困难职工的基本生活救助和医疗救助，同时通过“四提一优”行动（提升建档质量、动态管理质量、资金使用质量、跟踪督导质量）强化资金精准投放。 二、针对“维权力度与职工需求不匹配” 1、强化部门协作与专业力量支撑。推动工会与司法、人社等部门建立常态化联动机制，引入法律援助团队和专职调解员，针对劳动争议案件开通“绿色通道”，缩短维权周期。 2、完善线上维权服务平台。开发职工维权在线申报系统，实现投诉受理、进度查询、政策咨询等功能一体化，并利用大数据分析高频维权问题，定向加强普法宣传和典型案例解读。 三、针对“建档帮扶覆盖不全” 1、细化建档标准与动态管理。在原有深度困难、相对困难、意外致困三类基础上，新增支出型困难职工类别，明确因突发事件、重大疾病等导致临时性困难的认定细则，并通过跨部门数据共享实时更新家庭经济状况。 2、扩大摸排与精准识别范围。组织基层工会联合社区、企业开展“大排查、大走访”，重点覆盖未入会农民工、灵活就业人员等群体，利用民政、医保等部门信息比对排除重复或虚假申报，确保“应纳尽纳”。 事业单位办企业情况：不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

一是未涉及绩效；二是无奖惩；三是无诉讼；四是无投诉的情况。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无