2020年人力资源和社会保障工作重点

岳阳县人力资源和社会保障局

 

2020年全县人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实全省人社工作会议和县“三级干部”会议精神，坚持稳中求进工作总基调，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，大力实施就业优先和人才优先战略，深入开展技能提升和行风建设行动，坚决打赢人社扶贫和根治欠薪两场硬仗，统筹推进构建和谐劳动关系等各项工作，为全县全面建成小康社会作出积极贡献。

一、发挥职能优势，全力做好新冠肺炎疫情应对工作

认真落实人社部、人社厅相关政策措施和市政府《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的十五条措施》、《岳阳市人社系统应对新冠肺炎疫情二十三条措施》等文件精神，制定《岳阳县人社系统应对新冠肺炎疫情二十二条措施》，以抓好疫情防控形势下的援企稳岗工作为重点，认真做好特殊时期的就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等服务工作。

二、稳定就业局势，全力促进更充分更高质量就业

把稳就业摆在突出位置，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制。坚持就业优先战略，大力推进政策落实服务落地专项行动，贯彻落实国务院《365体育博彩:进一步做好稳就业工作的意见》和市政府《365体育博彩:进一步稳定就业激励创业三十条措施》等各项政策措施，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，确保就业目标任务完成，确保就业局势总体稳定。

三、深化社保改革，全力确保社会保险制度平稳运行

进一步巩固企业养老保险省级统筹相关工作成效。按照国家、省、市部署，适度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。加强基金运行风险预警预测和应急机制建设，强化基金监督管理，定期开展内控检查，进一步规范提前退休、工伤认定、工伤鉴定及劳动能力鉴定等工作，进一步开展社保经办机构第三方年度审计工作，坚决落实“全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消银社人工报盘”工作要求。

四、突出提质增效，全力促进人事人才与经济发展深度融合

继续对接“五个一百”项目引进高层次科技创新人才。深入推进职称制度改革，全面落实各系列职称制度改革任务。

全面加强事业单位人事管理工作。深入实施《人力资源市场暂行条例》，推进规范人力资源市场秩序专项行动计划。完善人力资源服务功能，打造功能齐备、应用便捷、统一高效的人力资源服务平台。

五、强化欠薪治理，全力构建和谐劳动关系

认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全方位加大劳动保障监察工作力度。完善和健全农民工工资保证金、实名制、分账制等工资支付保障制度，确保“两网化”建设管理落实到位。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度。完善仲裁制度机制。加强农民工工作统筹协调机制建设。加强劳动关系形势分析，建立劳动关系风险监测预警制度，完善应急处置机制。加强对企业劳动用工的指导和服务，指导企业稳妥处理职工劳动关系。持续推动集体协商工作。加强特殊工时制度实施监管。完善协调劳动关系三方机制。

六、抓实行业扶贫，全力助推乡村振兴与全面小康

推动人社扶贫与乡村振兴战略、全面建成小康社会目标有效衔接。巩固就业扶贫体制机制，实行农村“建档立卡”贫困劳动力有需即帮、动态清零，助力决胜脱贫攻坚战。落实就业扶贫政策，做好公益性岗位开发管理和易地扶贫搬迁后续就业帮扶工作，进一步加大对就业扶贫车间扶持力度。健全劳务协作机制，提高就业扶贫劳务组织化程度。开展家政服务劳务对接扶贫行动。深入开展技能扶贫行动。落实政府为贫困人员代缴城乡居民养老保险费政策，确保贫困人口应保尽保、应发尽发。

七、打造便民人社，全力做好综合性基础性工作

大力推进“放管服”和“最多跑一次”改革，全面规划和统筹推进人社业务全部实现“网上办”、“就近办”、“一次办”，营造优质营商环境。大力推进社会保障“一卡通”应用，全面实现人社领域待遇入卡、业务用卡，推动向政府其它公共服务领域拓展。建设和提升12333电话服务能力。加强新闻宣传和舆论引导。推进法治人社建设，全面提升人社系统依法行政能力和水平。组织编制岳阳县人社事业发展“十四五”规划，编制实施事业发展年度计划。强化统计数据管理服务工作。做好信访维稳和平安建设工作。

八、注重强基固本，全面加强党的建设和队伍建设

坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任。把党的政治建设摆在首位，着力强化理论武装。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育整改成效。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持政治标准选人用人，加强干部教育培训，建设高素质专业化干部队伍。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义。加强纪律建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。持续开展人社扶贫领域腐败和作风问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治工作。加强机关基层组织建设,强化党组对意识形态工作的领导。加强系统行风建设，推进行风建设与业务工作“两手抓”。